Bardzo fajne punkty, ale u nas nie zbliżamy się do poziomu żadnego z nich.
"Dzwonimy do kandydatów, zamiast wysyłać email". Z mojego doświadczenia, to nawet jeśli rekrutacja trwała długo i mam pewność, że byłem konkretnym kandydatem, to i tak wysłanie tego durnego emaila to już nie ich brocha, bo jesteś śmieciem który odpadł. Nawet jeśli kilka osób wielokrotnie zapewni Ciebie w trakcie rekrutacji inaczej.
już za sam tytuł powinno się to skasować z reddita :> Dyskusja poniżej dość merytoryczna, ale temat śliski jak cholera, bo "alsa vs pulseaudio" to jakby pisać "GNOME vs Xorg".
Chciałem tylko sprostować, że nikt tej kobiety nie pobił. To Serbska kampania społeczna przeciw przemocy w rodzinie. Niby wydźwięk ten sam a kampania fajna, ale nie udawajmy że to autentyk.
@courso @Runcheinigal miałem Was poblokowanych (mniejsza już dlaczego), ale cofnąłem to, żebyście tu w razie potrzeby mogli mnie zjechać, bo sprawa ważna :)
@andrzej_gownooki Andrzejku, widzę DV, ale jak znajdziesz chwilę na wyjaśnienie dlaczego, to będzie miło :)
Podoba mi się stylistycznie, chociaż merytorycznie jest słaba i miałka zupełnie jak niektóre z poprzednich infografik, o czym pisałem wcześniej z konkretami, ale najwyraźniej już ta treść jest usunięta.
Btw.: nie lubię kotów :>
@courso jako, że wrzucasz ostatnio infografiki hurtowo, to przypominam, że istnieje https://strimoid.pl/g/infografiki :)
@Writer (śpisz? :P)